TIS把環保環境問題列為重要課題，這是企業對地球環境的使命。“永續經營“的主題將專注在公司運營層面的解決方案，包括企業文化建立、戰略運營規劃、內部管理提升、財務規劃等。
環境經營推進時，總經理作為環境管理體系推進體制的最高執行者，建立每年1次的環境會議，各部門提出活動的業績報告和計劃。使環境管理系統（EMS）持續有效地運用PDCA循環，從而不斷地完善。
本公司客戶CO2減排連接設備的能源提案：其CO2減少量每1噸捐贈10元。捐贈的對象是以地球環境保護活動為中心的民間非營利團體，并捐款認定NPO法人的植樹造林工程等。
本公司的提案：與客戶共同防止地球變暖，自己有直接關系的工作人員及環境保護的員工共享公司的營業、設計、技術、開發，共同達到減排目標。
2008年，TIS已獲取ISO14000&18000國際認證。在其基本理念基礎上，TIS以”明亮生活的工作“作為最終實現目標。
關于健康和安全責任，TIS非常認真負責地對待我們的員工和客戶。為此，我們訂制的業務服務將提供一個健康和安全的管理系統，并提出健康、安全的建議及相關福利。
勞動健康安全管理系統，每年引進的健康安全活動方針，將根據每個項目的特點進行持續的安全管理、并為降低勞動災害的潛在危險、提高健康安全水平而努力。
企業的健康安全活動將統一制定方針計劃書，提出風險管理的理由，尋求改善和預防對策，使PDCA持續發展。
